Kununu Top-Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 für IQUL
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und ein Thema wollen wir dabei nicht einfach abhaken. Gehalt ist kein leichter Punkt. Er ist sensibel, individuell und oft emotional.
Daher bedeutet es uns viel, dass wir auf Basis der Bewertungen unserer Mitarbeitenden das kununu Top-Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 erhalten haben.
Es zeichnet die Unternehmen aus, deren Mitarbeitende besonders zufrieden sind mit Gehalt und Sozialleistungen. Nur rund 3% aller Unternehmen erfüllen die Qualifikationskriterien. Umso schöner, dass wir dabei sind.
Wir verstehen diese Auszeichnung als Rückmeldung, dass unser Anspruch an Fairness, Transparenz und Vergleichbarkeit im Alltag wahrgenommen wird.
In den letzten Monaten haben wir viel über Zusammenarbeit, Arbeitsatmosphäre und gemeinsames Engagement gesprochen. Dazu gehört auch das Thema Gehalt.
Dass es bei IQUL positiv bewertet wird, ist für uns eine wichtige Einordnung. Das kununu Top-Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 nehmen wir als Orientierung und als Auftrag mit ins Jahr 2026, das Thema Gehalt weiterhin ernst zu nehmen.
Wer die Kriterien einmal nachlesen möchte:
Um sich für das kununu Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit zu qualifizieren, muss ein Unternehmen insgesamt und in den letzten 12 Monaten folgendes vorweisen:
• Mindestens 70 Prozent Gehaltszufriedenheit,
• Mind. 3,8 Sterne in der Kategorie Gehalt & Sozialleistungen,
• Mind. 3,4 Sterne im Mitarbeitenden-Score,
• Mind. 3,4 Sterne in der Gesamtbewertung seit Bestehen des Profils
• Mind. 6 Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils
• Mind. 2 neue oder aktualisierte Bewertungen in den letzten 12 Monaten.